核心提示：凤凰网独家对话中国国际经济交流中心副秘书长陈永杰，解读十二五收入分配改革。陈永杰认为，杜绝央企员工特殊收入比改革名义工资更重要。以下为对话实录：
凤凰网：请问您对央企高管薪酬高的现象是做何评论的呢？您认为政府在还富于民方面，央企是不是应该做一个表率作用呢？
陈永杰：现在央企的工资问题上就处于那么一个矛盾之中，如果不给他相当高的工资，他可能工作的积极心程度就明显降低，如果给他非常高的工资，那么又会产生公务员和其他从事公务的其他相应的人员产生不平衡，这是一个非常大的矛盾。
更主要的是，我们看到的大中型国有企业，它可能不仅仅表现于他公开的工资收入，更多表现为他职务上的消费，和其他一些特殊的来自于或明或暗的收入，这些收入是搞不清楚的，社会上是搞不清楚的，这个问题是要解决的问题。
这个问题不解决，你工资不管是抬的多高，或者是压得多低其他问题解决不了，这个问题比单纯的民意工资更重要。
